근로장려금 기한 후 신청방법 완벽 정리

정기 근로장려금을 받지 못했어도 아직 받을 수 있는 기회가 있습니다. 근로장려금 기한 후 신청 기간에 접수를 하시면 근로장려금을 받으실 수 있습니다. 근로장려금 신청과 근로장려금 기한후 신청방법에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

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  소득이 적어 생활이 어려운 근로자 및 사업자를 위한 소득 지원 제도인 근로장려금 신청이 지난 5월까지 접수되었습니다. 하지만 개인적인 이유 등으로 기간 내 신청을 못해 아쉬워하는 대상자들도 적지 않았는데요. 이런 분들을 위한 기회가 남아있습니다. 바로 ‘근로장려금 기한 후 신청’입니다. 근로장려금 제도는 정기신청 기간 내 신청을 못한 사람들을 위해 기한 후 신청기간을 운영하니 놓치지 않고 꼭 근로장려금 받아가시기 바랍니다.

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근로장려금 기한 후 신청하기>

 

근로장려금 기한 후 신청 주의할 점

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  기한 후 신청기간은 6월 1일부터 ~ 11월 30일까지입니다. 다만 정기신청 기한 후 신청할 경우 산정된 장려금에서 전체 금액의 10%를 참가하고 받을 수 있습니다.. 예를 들어 정기, 반기 신청에서는 300만원을 받을 수 있었다면 기한 후 신청으로는 270만원을 받게되는 것입니다. 정부에서 얻을 수 있는 혜택이니 놓치치 않고 꼭 신청하셔서 근로장려금 받아가시기 바랍니다.